Innovation

L’innovation est la clé du succès dans le monde des affaires actuel. Harrington Group International est prête à étendre leur expérience avec les entreprises qui veulent obtenir plus de succès grâce à des innovations.
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Innovation

L’innovation est la clé motrice de la croissance, la valeur pour les actionnaires et un avantage concurrentiel dans l’économie mondiale d’aujourd'hui. Les entreprises qui ne sont pas des innovateurs efficaces relever de nombreux défis :

  • Comment améliorer le rendement financier de nos activités actuelles ?
  • Comment notre société peut construire et maintenir une culture d’innovation ?
  • Que signifie être un leader de l’innovation efficace ?
  • Comment devrions nous mesurer l’innovation ?
  • Comment est-ce que nous pouvons moderniser notre modèle d’affaires ?

Harrington Group International possède une vaste expérience sur toute la gamme des sujets auxquels sont confrontées les entreprises qui veulent devenir plus débrouillard ou augmenter l’impact de leurs activités d’innovation. Nous avons plusieurs séminaires de gestion et de missions de Conseil menées par Praveen Gupta pour répondre aux besoins d’innovation

Aperçu de l’innovation pour les cadres obtiendra une vision claire de la stratégie d’innovation et processus de 30 000 pieds. À l’issue de la présentation générale, cadres repartiront avec des idées précises pour la croissance des revenus et des outils clés pour le leadership lancer une culture d’innovation.

Formation d’évaluateur innovation fournit les outils nécessaires et les techniques pour évaluer les pratiques de l’innovation dans une organisation et d’identifier les opportunités et les forces de l’innovation.

L’expertise de nos compagnons tombe dans les domaines suivants :

  • Alignement des affaires et nouvelles stratégies
  • Gestion, capture et génération d’idées interne
  • Processus d’innovation et de productivité fonctionnelle et d’efficacité
  • Conception et alignement organisationnel
  • Mesure de l’innovation
  • Innovation des entreprises modèle

Consultation d’engagement peut se concentrer sur les activités suivantes :

Augmenter sa capacité à produire une pensée nouvelle et originale en transformant la culture, dirigeants, employés et processus.

Identification et réalisation innovation audacieuse à travers la collecte d’informations pertinentes sur le client.

Refonte et optimisation d’un processus de développement de produits nouveaux et l’organisation.

Élaboration d’une stratégie de recherche et de développement future et aligner l’organisation autour de lui.

Contactez-nous dès maintenant.

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