नवाचार

अभिनव आज के कारोबारी दुनिया में सफलता की कुंजी है। Harrington समूह अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों के साथ अपने अनुभव जो नवाचारों के साथ अधिक सफल प्राप्त करना चाहता है का विस्तार करने के लिए तैयार है।
Innovation tols and software company

नवाचार

नवाचार ड्राइविंग विकास, मान के लिए महत्वपूर्ण शेयरधारकों, और आज की वैश्विक अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के लिए है। कंपनियों है कि प्रभावी आविष्कार नहीं कर रहे हैं कई चुनौतियों का सामना:

  • हम हमारे वर्तमान गतिविधियों से वित्तीय रिटर्न कैसे सुधार करते हैं?
  • कैसे हमारी कंपनी का निर्माण कर सकते हैं और एक अभिनव संस्कृति को बनाए रखने?
  • यह एक प्रभावी नवाचार नेता होने के लिए क्या मतलब है?
  • कैसे हम नवाचार को मापने होना चाहिए?
  • कैसे हम हमारे व्यापार मॉडल के आधुनिकीकरण कर सकते हैं?

Harrington समूह अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों है कि अधिक संसाधन बनने के लिए चाहते हैं का सामना कर रहे विषयों की पूरी रेंज भर में व्यापक अनुभव है या उनके नवाचार गतिविधियों के प्रभाव में वृद्धि। हम कई प्रबंधन सेमिनार है और परामर्श सगाई नवाचार की जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रवीण गुप्ता द्वारा आयोजित

नवाचार अवलोकन अधिकारियों के लिए अभिनव रणनीति और प्रक्रिया का स्पष्ट दृश्य 30,000 फीट से मिल जाएगा। अवलोकन के समापन पर, अधिकारी राजस्व वृद्धि के लिए विशिष्ट विचारों और नवाचार की संस्कृति को लॉन्च करने के लिए नेतृत्व के लिए महत्वपूर्ण उपकरणों के साथ छोड़ देंगे।

नवाचार मऱए प्रशिक्षण किसी संगठन में नवाचार पद्धतियों का आकलन करने और अभिनव ताकत और अवसरों की पहचान करने के लिए आवश्यक उपकरण और तकनीक प्रदान करता है।

निम्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता हमारे साथियों का पड़ता है:

  • व्यापार और नई रणनीतियों के संरेखण
  • आंतरिक विचार पीढ़ी, कब्जा, और प्रबंधन
  • नवाचार प्रक्रिया और कार्यात्मक उत्पादकता और प्रभावशीलता
  • संगठनात्मक संरेखण और डिजाइन
  • नवाचार को मापने
  • व्यापार मॉडल अभिनव

सगाई परामर्श निम्नलिखित गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है:

संस्कृति, नेतृत्व, कर्मचारियों, और प्रक्रियाओं को बदलने से नई और मौलिक सोच का उत्पादन करने के लिए संगठन की क्षमता बढ़ाना।

की पहचान और ग्राहक के बारे में प्रासंगिक जानकारी की सभा के माध्यम से सफलता नवाचार को साकार।

पुनर्नियोजन और एक नया उत्पाद-विकास की प्रक्रिया और संगठन के अनुकूलन।

एक भविष्य अनुसंधान और विकास रणनीति विकसित करने और संगठन के आसपास यह संरेख करने के।

हमसे संपर्क करें आज

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